Особенности корпоративного управления в разных странах тесно связаны с общим состоянием их экономик, тенденциями движения и принимаемой в стране стратегией социально-экономического развития. Поэтому решение проблем корпоративного управления должно опираться на концептуальный анализ сложившейся в экономике ситуации и перспектив экономической политики. В данной статье излагаются основанные на таком анализе требования к корпоративному управлению (применительно к отечественным предприятиям) и предлагается новая система корпоративного управления, удовлетворяющая этим требованиям.