(function (d, w, c) {
(w[c] = w[c] || []).push(function() {
try {
w.yaCounter30204589 = new Ya.Metrika({
id:30204589,
clickmap:true,
trackLinks:true,
accurateTrackBounce:true
});
} catch(e) { }
});
var n = d.getElementsByTagName("script")[0],
s = d.createElement("script"),
f = function () { n.parentNode.insertBefore(s, n); };
s.type = "text/javascript";
s.async = true;
s.src = "https://mc.yandex.ru/metrika/watch.js";
if (w.opera == "[object Opera]") {
d.addEventListener("DOMContentLoaded", f, false);
} else { f(); }
})(document, window, "yandex_metrika_callbacks");
Цель настоящей работы – перебросить мостик между системной экономической теорией, развиваемой в ЦЭМИ РАН и др. исследовательских центрах как дополнение к ортодоксальной экономической теории, и теорией управления предприятиями. В теории менеджмента за огромным числом разнообразных практических задач просматривается одна фундаментальная проблема, которая касается сущности взаимосвязей между основными группами участников работы предприятия: собственниками, менеджерами, специалистами, рядовыми работниками.