Яндекс.Метрика (function (d, w, c) { (w[c] = w[c] || []).push(function() { try { w.yaCounter30204589 = new Ya.Metrika({ id:30204589, clickmap:true, trackLinks:true, accurateTrackBounce:true }); } catch(e) { } }); var n = d.getElementsByTagName("script")[0], s = d.createElement("script"), f = function () { n.parentNode.insertBefore(s, n); }; s.type = "text/javascript"; s.async = true; s.src = "https://mc.yandex.ru/metrika/watch.js"; if (w.opera == "[object Opera]") { d.addEventListener("DOMContentLoaded", f, false); } else { f(); } })(document, window, "yandex_metrika_callbacks");
Клейнер Г.Б.
Институциональная экономика: развитие, преподавание, приложения. Материалы Международной конференции. Гл. ред. акад. С.Ю. Глазьев, чл.-корр. РАН Г.Б. Клейнер. М. :ГУУ, 2011
Год издания: 2011

В данной статье, подготовленной при финансовой поддержке РГНФ, проект 11-02-00261а, рассматривается состояние и возможные пути решения проблемы организации управления предприятием на уровне обобщенных групп участников его деятельности: собственников, менеджеров, работников и специалистов. Показывается, что сегодняшняя ситуация в целом характеризуется несбалансированностью прав и ответственности этих групп участников с креном в сторону фактически неограниченных прав собственника. Это создает «революционную ситуацию» на многих предприятиях и требует перестройки всей системы институтов управления предприятиями, по сути дела – своеобразной менеджериальной революции. Конечной точкой «революционного процесса» должен стать переход к системному управлению предприятием, что является необходимым условием устойчивого развития экономики страны в целом. Проблемы организации эффективного управления хозяйствующими субъектами могут быть решены только в ходе создания новой «равновесной» институциональной структуры управления, в рамках которой такое управление включается в стратегический процесс, охватывающий разработку, принятие и реализацию стратегии как самого субъекта, так и его экономического окружения. Для минимизации затрат на создание и внедрение такой структуры институты должен использоваться системный подход: институты рассматриваются как своеобразные социально-экономические системы, взаимодействие между которыми и с надсистемой осуществляется по законам «новой системности».